Үйл явдал
Төрийн албан хаагчийг хууль бусаар томилсон, чөлөөлсөн үйлдлийн улмаас төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх эрх, нэхэмжлэх эрхтэй эсэх тухай маргаан. Орон нутгийн засаг даргын тушаалаар зарим иргэдийг төрийн жинхэнэ албан тушаалд томилж, тэдгээрт цалин хөлс болон бусад тэтгэмж олгосон нь төрийн албаны төв байгууллага болон шүүхийн тогтоосон хууль бус шийдвэрийн үр дагавар мөн болох талаар маргаан үүсэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Засаг даргын хууль бус томилгоо, чөлөөлөлтийн улмаас төрд учирсан цалин хөлс болон буцалтгүй тэтгэмжийн хохирлыг буруутай албан тушаалтнаас гаргуулж төрд нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: [Шийдвэрт хариуцагчийн эсрэг байр суурь тодорхой илэрхийлэгдээгүй]
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шат анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлага хангахгүй болгосон. Учир нь нэхэмжлэгч тал нь тухайн албан тушаалтны томилгоо, чөлөөлөлт нь хууль бус болохыг тогтоосон төрийн албаны төв байгууллага эсхүл шүүхийн шийдвэр, тогтоолыг хэрэгт аваачсангүй тул нөхөн төлүүлэх эрх үүсэх үндэслэл тогтоогдоогүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төрийн албанд хууль бусаар томилсон, чөлөөлсөн үйлдлийн улмаас төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх эрх нь тухайн шийдвэрийг хууль бус болохыг төрийн албаны төв байгууллага эсхүл шүүх тогтоосон тохиолдолд хамааралтай тул нэхэмжлэгч тал хууль бус шийдвэрийг баталсан эрх бүхий этгээдийн тогтоолыг нотлох баримтаар харуулаагүй байна (Төрийн албаны тухай хууль 50.1, 50.2).
- Тухайн албан тушаалтны гаргасан шийдвэр хууль бус болохыг төрийн албаны төв байгууллага буюу шүүх тогтоосон гэж үзэх үндэслэл байхгүй тул хохирлыг нөхөн төлүүлэх эрх үүсэхгүй (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух