Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Төрийн албан хаагчийг хууль бусаар чөлөөлсөн үйлдлээс үүдэн төрд учирсан хохирлыг буруутай албан тушаалтнаас нөхөн төлүүлж буй эрх зүйн хариуцлагын асуудал. Түр орлон гүйцэтгэгч байсан албан тушаалтан ажилтан, албан хаагчдыг хууль бусаар чөлөөлсөн тул шүүхийн шийдвэрийн дагуу ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг төрд нөхөн төлөх шаардлага гарсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Төрийн албан хаагчийг хууль бусаар чөлөөлсөн нь төрд хохирол учруулсан тул хариуцагчаас уг хохирлыг нөхөн төлүүлнэ гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Үйлдэл нь хууль бус байсан ч тухайн үед мөрдөгдөж байсан Төрийн албаны тухай хуульд нөхөн төлүүлэх зохицуулалт байгаагүй, мөн төрийн албаны ажилтан алдаа гаргасан тохиолдолд төр хариуцна гэсэн үндэслэлээр шаардлагыг няцаасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх хариуцагчийн хохирлыг нөхөн төлүүлэх шийдвэр гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг шийдлийн хувьд хэвээр үлдээж, нэхэмжлэлийн хүлээн авагчийг "нэхэмжлэгч" биш "улсын төсөв" болгож өөрчлөн залруулсан. Учир нь хариуцагчийн үйлдлээр төрд хохирол учирсан тул нэхэмжлэгч нь төрийн ашиг сонирхлыг төлөөлөн нэхэмжлэл гаргах эрхтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 12.1.2), мөн хариуцагчийн гэм буруутай үйлдлээс үүдэн төрд учирсан хохирлыг буруутай албан тушаалтнаас нөхөн төлүүлнэ (Төрийн албаны тухай хууль 50.1) гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Төрийн албан хаагчийг хууль бусаар чөлөөлсөн нь шүүхээр тогтоогдсон тохиолдолд төрд учирсан хохирлыг уг шийдвэрийг гаргасан буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлнэ (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
• Гэм хор учруулсан байгууллага нь өөрт учирсан хохирлыг гэм буруутай этгээдээс шаардах эрхтэй (Иргэний хууль 498.5).
• Төрийн ашиг сонирхлыг төлөөлөн нэхэмжлэл гаргах эрх нь хуулиар олгогдсон тул төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэлийг хүлээн авна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 12.1.2).