Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн харилцааны шинжтэй эсэх болон гэрээний үүрэг биелээгүй тул төлсөн зардлыг гаргуулах маргаан. Ажил олгогч нь ажилтандаа хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулсан боловч түүнийг хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааны үндсэн дээр ажиллуулж, нийгмийн даатгал, татвар, түрээсийн зардлыг ажилтанаас буцаан шаардах эрхтэй гэж үзэн, ойролцоогоор 9 сая төгрөгийн зардлыг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилтан нь хөлсөөр ажиллах гэрээний дагуу ажил үүргээ гүйцэтгээгүй, гэрээг дүгнүүлээгүй тул төлсөн татвар, даатгал болон түрээсийн зардлыг нөхөн төлүүлэх ёстой гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Талуудын хооронд хөдөлмөрийн гэрээний харилцаа тогтсон тул нэхэмжлэлийн шаардлага үндэслэлгүй гэж маргасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Учир нь талуудын хооронд байгуулсан гэрээ нь ажил олгогчийн удирдлага, заавар, хяналтын доор тодорхой ажил үүрэг гүйцэтгэх, цалин хөлс олгох нөхцөл бүрдсэн тул хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааны шинжтэй гэж дүгнэсэн (Хөдөлмөрийн тухай хууль 4.1.15, 41.3), иймд ажил олгогч нь ажилтны татвар, даатгалыг буцаан шаардах эрхгүй төдийгүй ажлын байр түрээслэх зардлыг ажилтанаас нэхэмжлэх үндэслэлгүй байна. Мөн нэхэмжлэгч нь ажилтан гэрээний үүргээ биелээгүй гэх үндэслэлээ нотлох баримтаар баталж чадаагүй тул шаардлага нотлогдоогүй гэж үзэв (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч, ажилтны хоорондын харилцаа нь хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааны шинжийг агуулсан бол түүнийг хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсанд тооцно (Хөдөлмөрийн тухай хууль 41.3).
• Ажил олгогч нь ажилтны хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөлийг хангах үүрэгтэй тул ажиллуулах хугацаандаа ногдох нийгмийн даатгалын шимтгэл, орлогын албан татварыг буцаан шаардах эрхгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 4.1.15).
• Нэхэмжлэгч нь өөрийн шаардлага, татгалзлын үндэслэл болж буй баримтыг өөрөө гаргаж өгөх, нотлох үүрэгтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.1).