📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.О нь "Д" салонд хөлсөөр ажиллаж байхад мөнгө завшсан асуудалд хамаагүйгээр ажлаас халсан тул хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгосон, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шаардах тухай.
- Нэхэмжлэгч: Б.О - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, 19,019,000 төгрөг цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх.
- Хариуцагч: "Б" ХХК, "Д" ХХК, Э.Д - хөлсөөр ажиллах гэрээ дуусгавар болсон, шаардлага хэрэгсэхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагч Э.Д д ажилд эгүүлэн тогтоолгох, 19,019,000 төгрөг цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу харьцангуй тогтвортой үргэлжлэх үүрэг гүйцэтгэж байгаагүй, цаг хугацааны хувьд тодорхой давтамжгүй, тогтмол биш дүнгээр шилжүүлэг хийгдсэн байх тул хөдөлмөрийн гэрээний дагуу цалин, хөлс авч байсан гэж үзэх үндэслэлгүй.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.О
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагч Э.Д д ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчээс улсын тэмдэгтийн хураамжид 253,045 төгрөг гаргуулах тухай шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Иргэний хуулийн 359.1 дэх хэсэгт заасан хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн гэж дүгнэсэн.
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хэлцэлд тохиролцсон ажил, үйлчилгээний хөлсийг цаг тухайд нь олгох тохиолдол байсан тул хөдөлмөрийн гэрээний дагуу цалин, хөлс авч байсан гэж үзэх үндэслэлгүй байсан.
- Хариуцагчийн зүгээс нэхэмжлэгчтэй байгуулсан хөлсөөр ажиллах гэрээг дуусгавар болгосон гэж үзэх үндэслэлтэй.
- Хөлсөөр ажиллах гэрээ дуусгавар болсон тул түүнээс хойшхи үр дагаврыг талууд шаардах эрхгүй.
- Нэхэмжлэгчээс улсын тэмдэгтийн хураамжид 253,045 төгрөг гаргуулж, улсын төсвийн дансанд оруулах нь зүйтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух