Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: О Т ХХК-ийн ажилтан Б.Х-ыг ажлаас чөлөөлсөн тухай
• Нэхэмжлэгч: Б.Х - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин олговор гаргуулах, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж бичилт хийхийг шаарч байна
• Хариуцагч: О Т ХХК - ажилтныг ажлаас халсангүй, чөлөө олгох журмын дагуу түр чөлөөлсөн гэж талдаа

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Б.Х-ыг О Т ХХК-ийн сайтын засвар үйлчилгээний мэргэжилтний ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 22 743 202 төгрөгийг олгох, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж бичилт хийхийг даалгасан
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Х
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халсан тушаалд баримтлаагүй, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргийг гүйцэтгүүлэхгүй байсан нь ажлаас халсантай адилтгаж үзсэн
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1, 2 заалтыг өөрчлөн найруулсан, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангасан

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 зүйл: ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас буруу халсан тухай ажилтны гомдол
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл: ажилтны ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулах тухай
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2 зүйл: нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж бичилт хийхийг даалгах тухай
• Анхан шатны шүүх ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халсан тушаалд баримтлаагүй, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргийг гүйцэтгүүлэхгүй байсан нь ажлаас халсантай адилтгаж үзсэн
• Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1, 2 заалтыг өөрчлөн найруулсан, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангасан