Шүүхийн шийдвэр №30093

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Б.С-ын ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль зүйн үндэслэлгүй байх тул хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт гаргуулах тухай.
Нэхэмжлэгч: Б.С - ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт гаргуулах.
Хариуцагч: Н-ийн байгууллага - Б.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт гаргах үүрэггүй.

Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хангаж, Б.С-ыг О-ны даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт 15,398,908 төгрөг гаргуулах.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.С
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн заалтыг өөрчлөн, Б.С-ыг О-ны даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт 15,391,908 төгрөг гаргуулах.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7, 127.1, 103.1.1, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2021 оны 12 дугаар сарын 06-ны өдрийн А/192 дугаартай тушаалын хавсралтаар баталсан “Ажилтны дундаж цалин, хөлс тодорхойлох журам”-ын 2.3.
Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэйгүй гэж үзсэн.
Б.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль зүйн үндэслэлгүй байх тул хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоох нь зүйтэй.
Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт 15,391,908 төгрөг гаргуулах нь зүйтэй.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Б.С-ын ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль зүйн үндэслэлгүй байх тул хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт гаргуулах тухай.
Нэхэмжлэгч: Б.С - ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт гаргуулах.
Хариуцагч: Н-ийн байгууллага - Б.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт гаргах үүрэггүй.

Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хангаж, Б.С-ыг О-ны даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт 15,398,908 төгрөг гаргуулах.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.С
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн заалтыг өөрчлөн, Б.С-ыг О-ны даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт 15,391,908 төгрөг гаргуулах.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7, 127.1, 103.1.1, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2021 оны 12 дугаар сарын 06-ны өдрийн А/192 дугаартай тушаалын хавсралтаар баталсан “Ажилтны дундаж цалин, хөлс тодорхойлох журам”-ын 2.3.
Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэйгүй гэж үзсэн.
Б.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль зүйн үндэслэлгүй байх тул хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоох нь зүйтэй.
Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговорт 15,391,908 төгрөг гаргуулах нь зүйтэй.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу