Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажиллаж байсан байдал тогтоолгох тухай иргэний хэргийн маргаан. Нэхэмжлэгч ажил олгогч компанид тодорхой хугацаанд жолоочоор ажилласан боловч нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй, хүн нөөцийн дэвтэрт бичилт хийгээгүй улмаас тэтгэвэр тогтоолгоход саад болж байгаа тул ажилласан байдлыг нь тогтоолгохыг шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч компанид 2006-2009 оны хооронд ажилласан байдал нь нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй, дэвтэрт бичилт хийгдээгүй тул эрх ашиг хөндөгдсөн гэж үзэн ажилласан хугацааг тогтоолгохыг шаардсан.
• Хариуцагч: [Эх бичвэрт хариуцагчийн байр суурь тодорхой дурдагдаагүй байна]

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хугацааг ажилласан гэж тогтоож шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь нэхэмжлэгч ажилласан байдлыг ямар үндэслэлээр тогтоолгох шаардлагатай болох, ажил олгогчийн хууль бус үйлдэл эсвэл эс үйлдэхүй нь эрх зүйн ач холбогдолтой эсэх, мөн холбогдох тушаал, шийдвэрийг гаргах боломжгүй байгаа нөхцөл байдлыг тодруулаагүй тул нэхэмжлэлийн шаардлага, үндэслэлийг тодруулахгүйгээр хэргийг шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 133.1.1, 136.1-тэй нийцээгүй байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлага, үндэслэлийг тодруулахгүйгээр эрх зүйн ач холбогдол бүхий үйл явдлыг тогтоолгох хүсэлт гаргасан гэж дүгнэж хэргийг шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 133.1.1, 136.1-тэй нийцэхгүй байна.
• Ажил олгогчийн нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөөгүй байдал нь эрх зүйн ач холбогдол бүхий үйл явдалд хамаарах эсэхийг тодруулах шаардлагатай тул хэргийг онцгой ажиллагааны журмаар эсвэл ердийн журмаар шийдвэрлэх эсэхийг шүүх тодорхойлох ёстой.
• Нэхэмжлэгч нь тэтгэвэр тогтоолгоход саад болж буй холбогдох тушаал, шийдвэрийг гаргах боломжгүй байгаа нөхцөл, шалтгааныг баримтаар нотлоогүй тул хэргийн агуулгыг бүрэн тогтоох боломжгүй байна.