Үйл явдал
Ажилласан байдал тогтоолгох маргаантай холбоотой хэрэг гарсан. Нэхэмжлэгч нь өмнөх ажлын байрны хугацааг тогтоож өгөх хүнээс хүсэлт гаргасан боловч анхан шатны шүүх ажилласан хугацааны зарим хэсгийг тогтоохгүй орхисон байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилласан хугацааг бүрэн тогтоолгох шаардлагатай, учир нь өмнөх шатны шүүхийн шийдвэр нотлох баримт хангалтгүй, үндэслэлгүй гарсан гэж үзэв.
- Хариуцагч: (Эх бичвэрт хариуцагч тодорхой дурдагдаагүй)
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, ажилласан байдлыг бүрэн тогтоож өгөхээр шийдвэрлэв. Шүүх ажилласан байдлыг тогтоох хэрэгцээтэй баримтууд болох хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар, тушаалын хуулбарууд болон гэрчдийн мэдүүлэг байгаа тул нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэх ёстой гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар, тушаалын хуулбарууд болон гэрчдийн мэдүүлэг зэрэг нотлох баримтууд ажилласан байдлыг тогтоох үндэслэл болох тул нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэх ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.2.6).
- Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтад үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй тул шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух