Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн харилцаа тогтоох, хэлцэл хүчингүй болгох болон эд хөрөнгийн хохирол гаргуулах маргаан. Ажил олгогч компани нь ажилтантайгаа хийсэн нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай баталгааны бичиг нь хууль бус тул хүчингүй болгож, төлөгдсөн шимтгэл болон компанийн санхүүгээс авсан мөнгөний хохирлыг буцаан гаргуулахыг шаардсан. Хариуцагч ажилтан нь тухайн компанид талбайн инженерээр ажиллаж байсан тул ажилласан хугацааны цалин хөлсөө авах эрхтэй гэж сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Баталгааны бичиг нь Зөрчлийн тухай хууль зөрчсөн тул хүчингүй болгох, нийгмийн даатгалын шимтгэл болон компанийн санхүүгээс хууль бусаар авсан мөнгөний хохирлыг буцаан гаргуулах шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: Баталгааны бичгийг дарамт шахалтаар бичүүлсэн, компанид инженерээр ажиллаж байсан нь бодит баримт тул ажилд эгүүлэн тогтоох, цалин авах эрхтэй гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн үндсэн болон сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хууль хэрэглээний болон найруулгын засал хийж, өөрчилсөн. Учир нь хариуцагч компанид инженерээр ажиллаж байсан гэх хөдөлмөрийн харилцаа тогтоох баримтууд хангалтгүй байсан тул сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бол, нэхэмжлэгчийн компаниас авсан мөнгөний хохирлын асуудлыг Иргэний хууль 492.1.1-д заасны дагуу нотлогдсон баримт дээр үндэслэн буцаан гаргуулах шийдвэрийг хэрэгжүүлсэн.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хөдөлмөрийн харилцаа тогтооход ажилтан байсан гэх баримт нь хуульд заасан шаардлагыг бүрэн хангасан байх ёстой тул тушаал, ажилласан баримт хангалтгүй байсан тохиолдолд хөдөлмөрийн харилцаа тогтоогдоогүй гэж үзнэ (Хөдөлмөрийн тухай хууль 21.1).
• Хэлцэл хүчингүй болгох болон хохирол гаргуулах шаардлага нь тухайн үйл явдлын бодит баримт, хохирлын тодорхой холбоо хамаарал дээр үндэслэлтэй байх ёстой (Иргэний хууль 492.1.1).
• Иргэдийн хоорондын авлагын маргаан нь тухайн компанитай холбоотой бус, тусдаа иргэний харилцаа тул нэхэмжлэгч компани хамтран нэхэмжлэгчээр оролцох эрхгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 27.1, 27.3).