Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хэлцэл хүчингүй болгох, хохирол гаргуулах болон хөдөлмөрийн харилцаа тогтоох маргаан. Компани нь ажилтан нь компанийн эрх олгоогүйгээр гэрээ байгуулж, санхүүгээс мөнгө авсан гэж үзэн хохирол гаргуулах, мөн нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн баталгааны бичгийг хүчингүй болгох шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь компанид талбайн инженерээр ажиллаж байсан тул ажилд эгүүлэн тогтоох, цалин авах эрхтэй гэж сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилтан нь компанийн төлөөлөлгүйгээр санхүүгийн хөрөнгө захиран зарцуулсан, мөн нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх тухай хийсэн хэлцэл нь хууль бус тул буцаан авах шаардлагатай гэж үзэв.
• Хариуцагч: Компанид албан ёсны тушаалаар ажиллаж байсан баримттай тул хөдөлмөрийн харилцаа тогтоогдсон, мөн баталгааны бичиг нь дарамт шахалтаар бичүүлсэн гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэл болон сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь нэхэмжлэгч тал нь хариуцагчтай үүссэн эрх зүйн харилцааны үндэслэл, мөнгөн хөрөнгө ямар учир шалтгаантайгаар шилжсэн, ямар үндэслэлээр буцаан шаардаж байгааг тодорхой тусгаагүй, маргааны зүйл тодорхойгүй байсан тул (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 62.1.4).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Нэхэмжлэлийн үндэслэл, шаардлага болон түүнийг нотлох баримтыг тодорхой тусгахгүй, маргааны зүйл тодорхойгүй байсан тул шүүх эрх зүйн дүгнэлт хийх боломжгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 62.1.4).
• Маргаан хянан шийдвэрлэх боломжгүй нөхцөл байдалтай байгаа тул хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаах үндэслэлтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.1).