Үйл явдал
Ажил гүйцэтгэх гэрээ цуцлагдсан тохиолдолд гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээ, үр дүн болон түүний төлбөрийн харьцааг тогтоох маргаан. Захиалагч тал гүйцэтгэгч тал гэрээний үүргээ бүрэн биелүүлээгүй гэж үзэн гэрээг цуцалж, ажлын хөлс болон алданги гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч тал ажлын гүйцэтгэл нь тодорхой хэмжээнд байгаа бөгөөд үр дүнг ашиглаж байгаа тул бүрэн төлбөр төлөхгүй, үлдэж буй ажлыг дуусгах саналтай гэж үзсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Гүйцэтгэгч тал гэрээний үүргээ бүрэн биелүүлээгүй, цахим систем 100 хувь ажилладаггүй тул гэрээг цуцалж, хохирол болон алданги гаргуулах шаардлагатай гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Ажил гүйцэтгэлийн түвшин өндөр, систем ашиглагдаж байгаа тул гүйцэтгэсэн ажлын хөлсийг бүрэн төлөхгүй, үлдэж буй ажлыг нэмэлт хугацаанд дуусгах хүсэлтэй байна гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь талууд гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээ, үр дүн болон гэрээний хавсралтад заасан аль ажил гүйцэтгэгдсэн, аль ажил гүйцэтгэгдээгүй болохыг тодорхой тогтоож, дүгнэж чадаагүй тул ажил гүйцэтгэгчийн гүйцэтгэсэн ажлын хөлс шаардах эрх нь үндэслэлгүй болсон байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил гүйцэтгэх гэрээг цуцалсан нөхцөлд гүйцэтгэгч нь гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнд захиалагч ашиг сонирхолтой байвал ажлын хөлсөө шаардах эрхтэй байдаг тул гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээг заавал тодорхойлох, дүгнэх шаардлагатай (Иргэний хууль 343.1).
- Шүүх маргааны үндэслэл болох зохигчдын хоорондын үйл баримтыг бүрэн тогтоож, хэрэгт ач холбогдол бүхий нөхцөл байдалд дүгнэлт өгөхгүй бол шүүхийн шийдвэр үндэслэл бүрэн байхгүй болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух