Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажиллах, цалин хөлс, ээлжийн амралтын олговор, хоол унааны зардалд төлбөр гаргуулах тухай
• Нэхэмжлэгч: *******, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, цалин хөлс, ээлжийн амралтын олговор, хоол унааны зардалд төлбөр гаргуулахыг шаарч байна
• Хариуцагч: ******* ТӨХХК, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн гэж үзэж байна

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчид 2020 оны 01 сарын 01-ний өдрөөс 2021 оны 05 сарын 31-ний өдрийг хүртэлх хугацааны хоол болон унааны зардалд 5,260,890 төгрөгийг гаргуулж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50.2, 50.4 зүйл, Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаанд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалт хэрэглэгдэхгүй

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, цалин хөлс, ээлжийн амралтын олговор, хоол унааны зардалд төлбөр гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу гэж үзсэн
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50.2, 50.4 зүйл, Хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан зохицуулалтуудыг анхан шатны шүүх зөв үндэслэн ашигласан
• Хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаанд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалт хэрэглэгдэхгүй талаар анхан шатны шүүх зөв дүгнэсэн
• Нэхэмжлэгч нь 2020 оны 01 сарын 01-ний өдрөөс 2021 оны 05 сарын 31-ний өдрийг хүртэлх хугацааны хоол болон унааны зардалд 5,260,890 төгрөгийг гаргуулж шийдвэрлэсэн нь зөв гэж үзсэн
• Үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв гэж үзсэн