📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Т.******* нь С.*******гийн амаар ажилласан хугацаанд цалин хөлс 2,700,000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Т.******* - 2023 оны 3-4 сарын хугацаанд ажилласан цалин хөлс 2,700,000 төгрөг гаргуулах тухай шаардласан.
- Хариуцагч: С.******* - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй, цалин хөлс тохиролцсон гэрээ байгуулаагүй гэж татгалсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн цалин хөлс 2,700,000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 58,150 төгрөгийг улсын орлогод хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 57.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1 дэх хэсэг.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Т.*******
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажилласан хугацаа болон цалин хөлсийг зөв тогтоосонгүй гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч 2023 оны 3 дугаар сарын 12-ны өдрөөс 2023 оны 4 дүгээр сарын 17-ны өдрийг хүртэл ******* зоогийн газарт ажилласан талаарх тайлбараа нотолсон.
- Хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болсон хугацаа болон цалин хөлсийг тохиролцсон хэлцлийг бодитойгоор тогтоосонгүй гэж маргасан.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажилласан хугацаанд цалин хөлс авсан гэж дүгнэсэн нь зөв болсон.
- Нэхэмжлэгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух