📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Т.******* нь С.*******гийн амаар ажилласан хугацаанд цалин хөлс 2,700,000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Т.******* - 2023 оны 3-4 сарын хугацаанд ажилласан цалин хөлс 2,700,000 төгрөг гаргуулах тухай шаардласан.
- Хариуцагч: С.******* - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй, цалин хөлс тохиролцсон гэрээ байгуулаагүй гэж татгалсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн цалин хөлс 2,700,000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 58,150 төгрөгийг улсын орлогод хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 57.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1 дэх хэсэг.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Т.*******
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажилласан хугацаа болон цалин хөлсийг зөв тогтоосонгүй гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч 2023 оны 3 дугаар сарын 12-ны өдрөөс 2023 оны 4 дүгээр сарын 17-ны өдрийг хүртэл ******* зоогийн газарт ажилласан талаарх тайлбараа нотолсон.
- Хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болсон хугацаа болон цалин хөлсийг тохиролцсон хэлцлийг бодитойгоор тогтоосонгүй гэж маргасан.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажилласан хугацаанд цалин хөлс авсан гэж дүгнэсэн нь зөв болсон.
- Нэхэмжлэгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.