📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: И.О нь Х ХХК-д ажилласан үед амралтын мөнгө, цалингаас суутгал хийсэн, ажлаас халсан тушаал гаргаагүй гэх мэт шалтгаанаар нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: И.О - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 16,192,502 төгрөг, амралтын мөнгө 2,403,091 төгрөг, суутгалын мөнгө 250,000 төгрөг, барьцааны 100,000 төгрөг гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх.
- Хариуцагч: Х ХХК - нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй, гомдол гаргах хугацаа хэтрүүлсэн, ажлаас халсан тушаал гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70,200 төгрөгийг улсын орлогод хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.2, иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч И.О
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг буцаасан тохиолдолд дахин нэхэмжлэл гаргах эрхтэй боловч, энэ эрхээ эдлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 дэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж анхан шатны шүүх дүгнэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 дэх үндэслэлд тулгуурлан болсон.
- Нэхэмжлэгч дахин нэхэмжлэл гаргах эрхтэй боловч, энэ эрхээ эдлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 дэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж анхан шатны шүүх дүгнэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зүйтэй.
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.1 дэх үндэслэлд тулгуурлан болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух