Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлж бичилт хийхийг даалгах тухай.
• Нэхэмжлэгч: ., ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлж бичилт хийхийг даалгах.
• Хариуцагч: ******* ******* *******, ******* ******* ******* *******УТҮГ, ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлж бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагч ******* ******* *******, ******* ******* ******* *******УТҮГ-аас 13,376,735.01 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгч *******.*******д олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг нөхөн төлж бичилт хийхийг даалгаж, нэхэмжлэлийн шаардлагын 9,317,127.99 төгрөгийн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлтэй хэргийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 120.4.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч .
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүрэн хангаж шийдвэрлэх үндэслэлтэй байсан гэж үзэж байна, гомдол гаргах хугацааг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр хугацаа хэтрүүлж шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Хариуцагчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангаж, түүнд холбогдуулан гаргасан ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлж бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон өөрчлөлтийг шүүхийн шийдвэрт оруулсан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.2.2, 154.8 дахь хэсэгт зааснаар маргалдагч тал эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан өдрөөс хойш 90 хоногийн дотор хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисс, дүүргийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд хандах, уг байгууллагын шийдвэрийг эс зөвшөөрвөл шийдвэрийг хүлээн авснаас хойш ажлын 10 өдрийн дотор шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй.
• Нэхэмжлэгч нь дүүргийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд хандахгүйгээр 2023 оны 10 дугаар сарын 23-ны өдөр шүүхэд нэхэмжлэлээ гаргасан байх ба гомдол гаргах хугацаа нь 2023 оны 07 дугаар сарын 04-ний өдрөөр дуусгавар болсон.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1 дэх хэсгийг шүүх тайлбарлан хэрэглэхдээ нэхэмжлэгч хуульд заасан хугацааны дотор шүүхэд гомдлоо гаргасан эсэх үйл баримтыг дүгнээгүй нь алдаатай болсон.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1-д заасныг баримтлан хариуцагч ******* ******* *******, ******* ******* ******* *******УТҮГ-аас 22,693,863 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлж бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэгч *******.*******гийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 117.1 дэх хэсэгт заасныг баримтлан хариуцагч ******* ******* *******, ******* ******* ******* *******УТҮГ-т холбогдох ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэгч *******.*******гийн нэхэмжлэлд холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 58.1, ******* тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1, 7.2, 41.1.5-д заасныг баримтлан нэхэмжлэгч *******.*******гаас улсын тэмдэгтийн хураамжид урьдчилан төлсөн 271,419 төгрөгийг улсын орлогоос буцаан олгосон.
• ******* тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3, 41.1.5-д зааснаар зохигч давж заалдах гомдол гаргахдаа улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдөхийг дурдаж, нэхэмжлэгчийн төлсөн 164,024 төгрөгийг шүүгчийн захирамжаар буцаан олгосон.