Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.О нь Б ХХК-д ажиллаж байсан хугацаанд архи уусан зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан, ажлын цаг, амралтын өдрүүд, илүү ажилласан цагийн нэмэгдэл хөлсийг шаардах тухай.
• Нэхэмжлэгч: Д.О - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл, эрүүл мэндийн даатгалын хураамжийг нөхөн төлж, амралтын өдрүүд, илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг гаргуулах.
• Хариуцагч: Б ХХК - Д.О нь архи уусан зөрчил гаргасан тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан, амралтын өдрүүд, илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг олгосон.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалин олговорт 30,145,876 төгрөгийг гаргуулж, бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 129.1, 70.1, 70.2, 70.3, 52.1, 53.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх ажилласан хугацааны амралтын өдрүүд, илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажилласан хугацааны амралтын өдрүүд, илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг 2020 оны 12 дугаар сарын 18-ны өдрийн дотор шаардах байсан.
• Нэхэмжлэгч нь шаардлагыг 2020 оны 11 дүгээр сарын 09-ний өдөр шүүхэд гаргасан тул 2020 оны 03 дугаар сарын 28-ны өдрөөс 08 дугаар сарын 28-ны өдрийг хүртэлх хугацааны амралтын өдрүүд, илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг шаардах эрхээ алдсан.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажилгүй байсан хугацаанд өөр байгууллагад ажиллаж өндөр цалин авч байсан нь нэхэмжлэгчид ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгохгүй байх үндэслэл болохгүй.
• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн амралтын өдрүүд, илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв болсон.