Төв аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгчийг "ОМ-901" дугаартай онцгой үүргийн нислэгт зорчигч буулгах/суулгах хүзүүвчийг тогтсон цагаас 11 минут хоцроож залгасан ноцтой зөрчил гаргасан гэх үндэслэлээр ажлаас халжээ.
• Нэхэмжлэгч: Б.М нь ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин болох 22,541,280 төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулж, холбогдох дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
• Хариуцагч: "Н" ХХК нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь эс зөвшөөрч, нэхэмжлэгчийг хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журам зөрчсөн ноцтой зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан нь үндэслэлтэй гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2024-07-08, Дугаар: 151/ШШ2024/00648
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Б.М-ийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1, 158.1.5, 158.2.2-т заасныг баримтлан нэхэмжлэгч Б.М ноцтой зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон гэж дүгнэсэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2024-09-04, Дугаар: 223/МА2024/00023
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Т.Маргад-Эрдэнэ
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудыг бодитой үнэлээгүй, хэргийн бодит байдлыг буруу тодорхойлж, хууль хэрэглээний зөрчил гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулсан боловч хэргийн үйл баримт тодорхойгүй байхад шийдвэрлэсэн нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй гэж үзсэн.
• Хариуцагч "Н" ХХК нь нэхэмжлэгч Б.М-тай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан шийдвэрийн үндэслэлээ Иргэний хуулийн 25.2.2, 38.1-д заасны дагуу баримтаар нотлох үүрэгтэй.
• Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комиссын хуралдааны тэмдэглэлд "тухайн үед ажил үүрэг гүйцэтгэж байсан бүх хүнд арга хэмжээ авагдсан" гэх мэт үйл баримтууд дурдагдсан.
• Диспетчер Л.О, ээлжийн ахлах Ц.А нарын мэдүүлгүүд нь нэхэмжлэгчид мэдээлэл өгсөн эсэх талаар зөрүүтэй, мөн онцгой үүргийн нислэгийн мэдээлэл өгөөгүй гэх тайлбарууд байгаа.
• Хариуцагч "Н" ХХК нь нэг үйл баримттай зөрчилд холбогдуулан хэн хэн гэх ажилтан, албан тушаалтанд ямар үндэслэлээр сахилгын шийтгэл оногдуулсан нь тодорхойгүй байхад нэхэмжлэгч Б.М-т сахилгын шийтгэлээс хүнд төрлийг сонгож оногдуулсан нь шударга ёсны зарчимд нийцэж байгаа эсэхэд дүгнэлт өгөх боломжгүй гэж үзсэн.
• Анхан шатны шүүх маргааны үйл баримтыг тодорхойгүй байхад "Н" ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын тушаал хуульд нийцсэн гэж дүгнэсэн нь үндэслэлгүй.
• Иймд Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.5-д заасныг удирдлага болгон шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.