📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Э ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2023.01.31-ний тушаалтай холбогдуулан нэхэмжлэгч Ц.Б-гийн хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгосон тухай
- Нэхэмжлэгч: Ц.Б - хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох шийдвэрийг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, холбогдох шимтгэл, татварыг нөхөн төлүүлэх тухай
- Хариуцагч: Э ХХК - ажлын байр хасагдсан тул хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгосон нь хууль зүйн үндэслэлтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулан, холбогдох шимтгэл, татварыг нөхөн төлүүлэх тухай шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 158.2.2, 42.1.6, 43.2.7, 56.1, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 7.1.2, 41.1.5
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болоогүй байна
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.1, 80.1.1-т заасантай нийцсэн байна
- Нэхэмжлэгч Ц.Б- нь компанийн шинэ бүтэц, зохион байгуулалтын орон тоонд ажлын байрны нээлттэй сонгон шалгаруулалтад оролцох эрхээ өөрөө хэрэгжүүлээгүй
- Анхан шатны шүүх хэлцэлд дүгнэлт өгөөгүй байна
- Нэхэмжлэгчийн ажлын байр хасагдаагүй талаар хийсэн дүгнэлт буруу гэж үзсэн
- Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух