📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.У-, А.П- нар 2023 оны 07-09 сарын хугацаанд Ө.М-тай хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаанд ороогүй гэж үзсэн тул хөлсөөр ажилласан ажлын хөлсийг гаргуулахаар нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: Д.У- (3,500,000 төгрөг), А.П- (2,000,000 төгрөг) гаргуулах тухай нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Ө.М- нь нэхэмжлэгч нартай гэрээний харилцаанд ороогүй, цалин мөнгө өгч байсан удаа байхгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ө.М-аас 5,500,000 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч нарт олгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 118,950 төгрөгийг улсын орлогод хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 359.1, 56.1, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ө.М-
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь эс зөвшөөрч давж заалдах гомдол гаргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нь Иргэний хуулийн 40.1, 40.2 дэх хэсэгт зааснаар үнэлж, хэргийн үйл баримтыг зөв тогтоон шийдвэрлэсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх нь нэхэмжлэгч нартай хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн талаарх анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв гэж үзсэн.
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг нотлох баримтаар нотлоогүй байна.
- Фэйсбүүкийн цахим захидлаар харилцсан чатад үзлэгийг баримтлан хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн гэж үзсэн.
- Хариуцагчийн өөрт учирсан хохирлоо холбогдох этгээдээс шаардах эрх нь нээлттэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух