📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А.******* нь ******* ТББ-д ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргаж, хөдөлмөрийн гэрээний дагуу цалин, тэтгэмж, алданги төлөх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: А.******* - 8,404,625 төгрөг гаргуулах шаардлага.
- Хариуцагч: ******* ТББ - хариу тайлбар гаргаагүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 149,424 төгрөгийг буцаан олгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, 44.1.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн маргаан гэж дүгнэсэн нь хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шат нь Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу үүссэн төлбөр нь шууд Хөдөлмөрийн маргаан болохгүй, Иргэний хуулийн дагуу хэлэлцэж шийдвэрлэх нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
- Гэрээний 1.1-т заасан нэг сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмж 900,000 төгрөг, алданги 450,000 төгрөг, нийт 1,350,000 төгрөгийг хангасан.
- Нэхэмжлэлийн шаардлагаас үлдэх 7,054,625 төгрөг гаргуулах хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух