📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Б сумын Эрүүл мэндийн төвийн жолоочоор ажиллаж байсан Х.З-ыг ажлаас чөлөөлж, галчаар ажиллуулсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Х.З. (жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах)
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Б сумын Эрүүл мэндийн төв (дарга М.Б.) (хөдөлмөрийн гэрээг 2023 оны 12 дугаар сарын 14-нд цуцалж, галчаар томилсон)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Х.З.
- Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй, орон тоо хасагдсан тохиолдолд хамгийн сүүлд орсон хүн хасагдах ёстой байдаг.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1, 78.1.5 заалтуудыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгчийн гомдол хуульд нийцээгүй, түүний давж заалдах гомдлыг хангахгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Х.З-ыг илүү орон тоонд томилон ажиллуулсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1 заалтыг удирдлага болгож, ажил олгогчийн тушаалууд, хөдөлмөрийн гэрээгээс цуцалсан.
- К.Н- жолооч жолоодох эрхээ хасуулсан үйл баримт тогтоогдож байх хэдий ч түүнийг ажлаас чөлөөлж, Х.З-ыг томилон ажиллуулсан гэх үйл баримт хавтаст хэрэгт авагдсан бичгийн нотлох баримтаар тогтоогдохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух