📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Цэнгэл сумын Иргэдийн төлөөлөгчдийн хурлын жолооч бөгөөд иргэний танхимын ажилтнаар ажиллаж байсан Х.Б-ыг ажлаас чөлөөлсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: Х.Б - "ажлаас ямар ч үндэслэлгүй чөлөөлсөн, хууль ёсны эрх ашиг сонирхол ноцтой зөрчигдөн байна" гэсэн.
- Хариуцагч: Цэнгэл сумын Иргэдийн төлөөлөгчдийн хурлын нарийн бичгийн дарга - "Х.Б иргэний танхимын ажилтны шаардлагыг хангахгүй байсан тул ажлаас чөлөөлсэн" гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Х.Б-ыг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль ёсны зарчимд нийцээгүй шийдвэр гаргасан гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 24.1-т заасан хөдөлмөрийн гэрээг байгуулах үүргийг ажил олгогч биелүүлээгүй.
- Х.Б-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаал нь эрх зүйн акт болохын хувьд түүнд тавигдах шаардлагыг хангасан, улмаар ажлаас өөрчлөх, чөлөөлөх болсон үндэслэлээ тодорхой заасан.
- Цэнгэл сумын Иргэдийн төлөөлөгчдийн хурлын нарийн бичгийн даргын 2021 оны 01 дүгээр сарын 06-ны өдрийн Б/03 дугаартай тушаалд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1-т заасан үндэслэлүүдийг баримтлахгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны зарчимд нийцээгүй байна гэж анхан шатны шүүх үндэслэл бүхий дүгнэлт хийсэн.
- Х.Б нь хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачлагчаар цуцлахаар алдаа дутагдал болон мэргэжил ур чадварын хувьд гүйцэтгэж байгаа ажил албан тушаалдаа тэнцэхгүй болсон талаар ямар нэгэн нотлох баримт хавтаст хэрэгт авагдаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух