📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Цэнгэл сумын Иргэдийн төлөөлөгчдийн хурлын жолооч бөгөөд иргэний танхимын ажилтнаар ажиллаж байсан Х.Б-ыг ажлаас чөлөөлсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: Х.Б - "ажлаас ямар ч үндэслэлгүй чөлөөлсөн, хууль ёсны эрх ашиг сонирхол ноцтой зөрчигдөн байна" гэсэн.
- Хариуцагч: Цэнгэл сумын Иргэдийн төлөөлөгчдийн хурлын нарийн бичгийн дарга - "Х.Б иргэний танхимын ажилтны шаардлагыг хангахгүй байсан тул ажлаас чөлөөлсэн" гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Х.Б-ыг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль ёсны зарчимд нийцээгүй шийдвэр гаргасан гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 24.1-т заасан хөдөлмөрийн гэрээг байгуулах үүргийг ажил олгогч биелүүлээгүй.
- Х.Б-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаал нь эрх зүйн акт болохын хувьд түүнд тавигдах шаардлагыг хангасан, улмаар ажлаас өөрчлөх, чөлөөлөх болсон үндэслэлээ тодорхой заасан.
- Цэнгэл сумын Иргэдийн төлөөлөгчдийн хурлын нарийн бичгийн даргын 2021 оны 01 дүгээр сарын 06-ны өдрийн Б/03 дугаартай тушаалд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1-т заасан үндэслэлүүдийг баримтлахгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны зарчимд нийцээгүй байна гэж анхан шатны шүүх үндэслэл бүхий дүгнэлт хийсэн.
- Х.Б нь хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачлагчаар цуцлахаар алдаа дутагдал болон мэргэжил ур чадварын хувьд гүйцэтгэж байгаа ажил албан тушаалдаа тэнцэхгүй болсон талаар ямар нэгэн нотлох баримт хавтаст хэрэгт авагдаагүй.