Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: А өрхийн эрүүл мэндийн төвийн даргын 2023 оны 06 сарын 12-ны өдрийн Б/29 дугаар тушаалаар Х.Б-г ажлаас чөлөөлсөн тухай
• Нэхэмжлэгч: Х.Б - тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгах
• Хариуцагч: А өрхийн эрүүл мэндийн төв - нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгөх

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Х.Б-г ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгах тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 57.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 41.1.5.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Х.Б
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх тушаалыг зөв үнэлсэнгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.2.5, 123.3, 123.4 заалтуудыг зөрчсэн гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.2.5-т заасантай нийцсэн, хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцалсан тул ажилтныг ажлаас халсан тушаал буруутгах үндэслэлгүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.3, 123.4 заалтуудыг зөрчсэнгүй, сахилгын шийтгэл ногдуулах хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн гэх давж заалдах гомдлыг хангахгүй.
• Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудыг зөв үнэлсэн, маргааны үйл баримтыг зөв тогтоож, шүүхийн шийдвэр эргэлзээгүй, үндэслэл бүхий болохыг дурдсан.