Сэлэнгэ аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ажлаас үндэслэлгүй халагдсан, цалин хөлсний маргаан
• Нэхэмжлэгч: ******* - урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх тухай
• Хариуцагч: ******* ******* *******-д холбогдох - тушаалыг хуульд нийцсэн гэж дүгнэх

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалыг хуульд нийцсэн гэж дүгнэсэн, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.1.1, 43.1.4, 78.1.9, 123.2.5, 80.1.4, 64.1 зүйл, Компанийн тухай хуулийн 83.1 зүйл, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 3.1.6, 3.1.7 заалт.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хуульд нийцсэн, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зүйтэй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 2.3.6, 2.3.7 зүйл, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 3.2.1.4, 5.1, 10.6 заалт, Компанийн дүрэм журмын 8.9.8, 8.9.9 заалт.
• Нэхэмжлэгч ажиллаж байх хугацаандаа сахилгын зөрчил гаргаагүй, ажил таслаагүй, үүрэг даалгаврыг цаг хугацаанд нь биелүүлж байсан гэсэн үндэслэлийн талаар.
• Хариуцагч ажил олгогчийн тушаалыг хуульд нийцсэн гэж дүгнэсэн нь зүйтэй гэж үзсэн.
• Нэхэмжлэгч эмчилгээ хийлгэж байсан хугацаанд ажил тасалсан нь хүндэтгэн үзэх шалтгаангүй гэсэн үндэслэлийн талаар.
• Анхан шатны шүүх нотлох баримтаар үнэлээгүй байх тул давж заалдах шатны шүүхээс энэ талаар дүгнэлт хийх шаардлагагүй гэж үзсэн.