Шүүхийн шийдвэр №29755

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Х.Б нь ННҮГ-т ажиллаж байгаад хязгаарлалттай дүгнэлт авч их хэмжээний алдаа, зөрчил гаргасан гэж үндэслэн ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, ээлжийн амралтын мөнгө гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж бичилт хийлгэхийг даалгаж байна.
Нэхэмжлэгч: Х.Б - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, ээлжийн амралтын мөнгө гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж бичилт хийлгэхийг даалгах.
Хариуцагч: ННҮГ - Х.Б нь хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4-т заасан зөрчлийг гаргасан тул гомдолд дурдсан өвчтэй буюу эмнэлгийн магадалгаатай байхад ажлаас үндэслэлгүйгээр чөлөөлсөн гэж үзэх боломжгүй.

Шийдвэр: Х.Б-гийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл нь улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгддөгийг дурдаж шийдвэрлэсэн.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7, 110.3 дахь хэсэг.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Х.Б
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны ба үндэслэл бүхий байх шаардлага хангаагүй байх тул дараах үндэслэлээр гомдол гаргасан.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.

Х.Б нь ажлаас чөлөөлөгдсөн нь зөвгүй тул нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэх шаардлагатай.
Анхан шатны шүүх бичмэл нотлох баримтад тавигдах шаардлага хангаагүй байсан.
Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.5, 168.1.1-д заасан үндэслэлд хамаарч шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Х.Б нь ННҮГ-т ажиллаж байгаад хязгаарлалттай дүгнэлт авч их хэмжээний алдаа, зөрчил гаргасан гэж үндэслэн ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, ээлжийн амралтын мөнгө гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж бичилт хийлгэхийг даалгаж байна.
Нэхэмжлэгч: Х.Б - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, ээлжийн амралтын мөнгө гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж бичилт хийлгэхийг даалгах.
Хариуцагч: ННҮГ - Х.Б нь хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4-т заасан зөрчлийг гаргасан тул гомдолд дурдсан өвчтэй буюу эмнэлгийн магадалгаатай байхад ажлаас үндэслэлгүйгээр чөлөөлсөн гэж үзэх боломжгүй.

Шийдвэр: Х.Б-гийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл нь улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгддөгийг дурдаж шийдвэрлэсэн.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7, 110.3 дахь хэсэг.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Х.Б
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны ба үндэслэл бүхий байх шаардлага хангаагүй байх тул дараах үндэслэлээр гомдол гаргасан.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.

Х.Б нь ажлаас чөлөөлөгдсөн нь зөвгүй тул нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэх шаардлагатай.
Анхан шатны шүүх бичмэл нотлох баримтад тавигдах шаардлага хангаагүй байсан.
Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.5, 168.1.1-д заасан үндэслэлд хамаарч шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу