📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: М******* ХХК-д ажилласан Н.Э******* ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх тухай иргэний хэргийг нэхэмжлэгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хянан хэлэлцэв.
- Нэхэмжлэгч: Н.Э******* - 2023 оны 03 сарын 14-ний өдрөөс 2023 оны 11 сарын 13-ны өдөр хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин 24,718,091 төгрөг, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 281,540 төгрөгийг буцаан олгох шаардлагыг гаргасан.
- Хариуцагч: М******* ХХК - дундаж цалин хөлсийг 1,285,912 төгрөгөөр тогтоосон нь үндэслэлтэй, анхан шатны шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болж байгаа тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 3,857,736 төгрөгийн цалин гаргуулан олгох, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 281,540 төгрөгийг буцаан олгох, хариуцагчаас 76,673 төгрөг гаргуулан улсын орлогод оруулж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 43.2.7, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Н.Э******* - анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг буруу тодорхойлсон, дундаж цалин хөлсийг 3,857,735 төгрөгөөр тооцож байгаа нь үндэслэлгүй гэсэн.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх 2023 оны 03 сарын 14-ний өдрөөс 2023 оны 06 сарын 14-ний өдөр хүртэл хугацааны цалинг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн нь ажилд томилогдох хүртэл хугацааг ямар үндэслэлээр 3 сараар тооцож байгаа нь ойлгомжгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, 2023 оны 03 сарын 14-ний өдрөөс 2023 оны 11 сарын 13-ны өдөр хүртэл 8 сараар тооцож 10,287,296 төгрөгийн цалин гаргуулах, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 262,300 төгрөгийг буцаан олгох шийдвэр гаргасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1 дэх хэсэгт заасан ажилтны ажилгүй байсан хугацааны олговрыг анхан шатны шүүхийн шийдвэр гарсан өдрийг хүртэл олгосон тул буруу болсон.
- Дундаж цалин хөлсийг 1,285,912 төгрөгөөр тогтоосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.4 дэх хэсэгт зааснаар дахин нотлохгүй.
- Нэхэмжлэгчийн гаргасан давж заалдах гомдлын зарим хэсгийг хангаж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэсэн давж заалдах шатны шүүхийн дүгнэлт.**
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух