Тогтоол №4768·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч нь МСҮТ-д нийгмийн ухааны багшаар ажиллаж байгаад "суралцагчдын элсэлтийн тоо буурсан, ерөнхий эрдмийн багшийн орон тоо хасагдсан" гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөгдсөн.
- **Нэхэмжлэгч**: С.М. Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, бичилт хийхийг даалгах. Орон тоо хасагдсан үндэслэл нь хувийн ашиг сонирхол, шударга бус үйлдэл бөгөөд сургуулийн менежменттэй холбоотой.
- **Хариуцагч**: МСҮТ. Нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Элсэлт муу байснаас багш нарын цагийн ачаалал багассан, сайдын тушаалаар бүтэц орон тоо батлагдаж, захирал орон тоог тогтоох эрхийнхээ дагуу нийгмийн ухааны багшийн орон тоог хассан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-01-19, **Дугаар**: 138/ШШ2018/00080
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 дэх хэсэгт зааснаар нийгмийн ухааны багшийн орон тоо байгууллагын бүтцээс хасагдсан нь тогтоогдсон.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2018-04-04, **Дугаар**: 201/МА2018/00008
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн заалтыг зөрчсөн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- **Үндэслэл**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэл бүхий гарсан гэж үзсэн.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-09-20, **Дугаар**: 201/МА2018/00008
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Ажил олгогч эрх мэдлээ ашиглан орон тоог цомхтгосон, мэргэжлийн бус болон цагийн багш нараар хичээл заалгасан.
- **Шийдвэр**: Шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийг хангасан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- МСҮТ-ийн захирлын 2017-09-07-ны өдрийн А/52 дугаар тушаалаар ерөнхий эрдмийн багшийн орон тоо хасагдсан гэж үзэх үндэслэлгүй.
- Ажил олгогч нь 2017-10-20-ны өдрийн Б/46 тушаалаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа “2017-2018 оны хичээлийн жилийн элсэлтийн тоо буурсан” гэх үндэслэл заасан боловч орон тоо хасах тушаал гаргахаасаа өмнө мэдэгдэх хуудас үйлдсэн нь бүтэц зохион байгуулалтын өөрчлөлт хийгдсэн гэдэгт эргэлзээтэй байна.
- Шүүх нотлох баримтуудыг хамааралтай, ач холбогдолтой талаас нь үнэлж чадаагүй.
- 2017-09-05-ны өдрөөс өмнө ерөнхий эрдмийн багшийн орон тоог хасах тухай шийдвэр гаргаагүй байсан нь тогтоогдсон.
- С.М нь 2017 оны 10 дугаар сард нийгмийн багшийн ажлыг хийж, хичээл зааж байсан нь тогтоогдсон тул орон тоо хасагдсан гэх үндэслэлгүй юм.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1-д заасныг баримтлан С.М-ийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулсан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2-т заасныг баримтлан нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
ХуульTech