Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч О.,,,,,,,,,,,,,ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх тухай иргэний хэргийг хариуцагч ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ТӨХК-ийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдолд үндэслэн шүүгч Т.Бадрах илтгэсэн.
• Нэхэмжлэгч: О.,,,,,,,,,,,,, - ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ТӨХК - ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчийн 2023 оны 08 дугаар сарын 22-ны өдрийн Б/403 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч О.,,,,,,,,,,,,,ыг ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ТӨХК-ийн Санхүү эдийн засгийн газрын Нягтлан бодох бүртгэлийн албаны нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, хариуцагчаас 28,019,262 төгрөгийг гаргуулж олгож, О.,,,,,,,,,,,,,ын эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, төлснийг баталгаажуулахыг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7 дахь хэсэгт нийцсэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1 дэх "ажлын байр цөөрсөн" үндэслэлээр нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1 дэх "ажлын байр цөөрсөн" үндэслэлээр ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах боломжтой тул анхан шатны шүүх зөв дүгнэсэн.
• Хариуцагч нь орон тоо цөөрсөн үндэслэлээр хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах боломжтой тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2-т нийцсэн.
• Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоосны үр дагавар болох ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 28,019,262 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулан нэхэмжлэгчид олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэл, эрүүл мэндийн даатгалын хураамжийг нөхөн төлж, зохих баталгаажуулалт хийхийг даалгасан шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.2.7, 127.1 дахь хэсэгт нийцсэн.