📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ******* ТӨХК-ийн гүйцэтгэх захирал 2023 оны 04 сарын 14-ний өдрийн Б/362 дугаар тушаалаар нэхэмжлэгч *******ыг ажлаас чөлөөлсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: *******, ажлаас чөлөөлсөн тушаал хүчингүй болгож ажилд эргүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс, урамшууллыг олгуулах, нийгмийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: ******* ******* ТӨХК, ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй, гомдолгүй гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн гомдол хүчингүй болохыг дүгнэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1, 154.6, 158.1, 158.2.2, 123.2.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч *******
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль зүйн үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан, ялгаварлан гадуурхах үйлдэл гаргасан гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хариуцагчийн тушаал хүчингүй болгож ажилд эргүүлэн тогтоолгох, нийгмийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хүчингүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хариуцагчийн тушаал хүчингүй болгож ажилд эргүүлэн тогтоолгох, нийгмийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хүчингүй болгосон.
- Орон тоо цөөрсөн үед ажилчдыг цомхотголд оруулах үйл баримт хууль зүйн үндэслэлтэй байсан, ялгаварлан гадуурхах үйлдэл гаргаагүй гэсэн.
- Төлөвлөлт эдийн засгийн хэлтэс 11 орон тоотой байгаад 8 болж цөөрөх үед 3 ажилтныг цомхотголд оруулсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй байсан.
- Нэхэмжлэгч өөрөө хүсэлтээр ээлжийн амралтаа эдэлж ирсэн, дараа нь ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух