📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ******* ******* ТӨХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2023 оны 04 сарын 10-ны өдрийн Б/328 дугаартай тушаалтай холбоо бүртгэсэн ажлын үүрэг, мэргэжил, ур чадвар зөрчсөн үндэслэлээр *******ыг ажлаас чөлөөлсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: *******, Шуурхай удирдлагын төвийн даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 16,000,000 төгрөг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай шаардласан.
- Хариуцагч: ******* ******* ТӨХК, ажлын үүрэг, мэргэжил, ур чадвар зөрчсөн үндэслэлтэйгээр ажлаас чөлөөлсөн тухай.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж, *******ыг Шуурхай удирдлагын төвийн даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан 4 сарын цалин 16,000,000 төгрөг, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 128.1 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч *******
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримт болон хэрэгт авагдсан баримтад үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж, 2 дахь заалтыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримт болон хэрэгт авагдсан баримтад үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй гэсэн нэхэмжлэгчийн гомдлыг хүлээн авч, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцээгүй байсан тул нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн.
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуульд нийцээсэн тул нэхэмжлэгчийн тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурьдсан.