📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ******* ******* ТӨХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2023 оны 04 сарын 10-ны өдрийн Б/328 дугаартай тушаалтай холбоо бүртгэсэн ажлын үүрэг, мэргэжил, ур чадвар зөрчсөн үндэслэлээр *******ыг ажлаас чөлөөлсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: *******, Шуурхай удирдлагын төвийн даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 16,000,000 төгрөг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай шаардласан.
- Хариуцагч: ******* ******* ТӨХК, ажлын үүрэг, мэргэжил, ур чадвар зөрчсөн үндэслэлтэйгээр ажлаас чөлөөлсөн тухай.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж, *******ыг Шуурхай удирдлагын төвийн даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан 4 сарын цалин 16,000,000 төгрөг, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 128.1 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч *******
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримт болон хэрэгт авагдсан баримтад үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж, 2 дахь заалтыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримт болон хэрэгт авагдсан баримтад үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй гэсэн нэхэмжлэгчийн гомдлыг хүлээн авч, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцээгүй байсан тул нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн.
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуульд нийцээсэн тул нэхэмжлэгчийн тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурьдсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух