📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговрыг гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх, 2021, 2022 оны үр дүнгийн урамшууллыг нөхөн төлөхийг даалгах тухай хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Ш.,,,,,,,,,, - гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговрыг гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх, 2021, 2022 оны үр дүнгийн урамшууллыг нөхөн төлөхийг даалгах.
- Хариуцагч: ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ХХК - гүйцэтгэх захирлын контрактын гэрээг зөрчсөн, компанид хохирол учирсан, онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговрыг гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх, 2021, 2022 оны үр дүнгийн урамшууллыг нөхөн төлөхийг даалгах.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.1.3, 43.2.7, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Гүйцэтгэх захирлын контрактын гэрээг зөрчсөн, компанид хохирол учирсан, онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 65.4.1-т заасан хөдөлмөрийн гэрээг дүгнэхэд ажилтан гэрээнд заасан ажил үүргээ хүндэтгэх шалтгаангүйгээр хангалтгүй биелүүлсэн бол онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогч санаачлан цуцалж болно гэж заасантай нийцэж байна.
- Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн 2023 оны 02 дугаар сарын 15-ны өдрийн 04 тоот тогтоолоор гэрээний 6.4.б, 6.4.в, 6.4.г дэх хэсгүүдэд заасан үндэслэлээр онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан.
- Нэхэмжлэгчийн зүгээс уг үйлдлийг үгүйсгэж, гадаад сервер дээр алдаа гарсныг засах боломжгүй гэж байгаа боловч энэ талаар идэвхи зүтгэл гаргаж өөрөөс шалтгаалах арга хэмжээг авсан, гадаад сервер болон Монгол Улс дахь энэ чиглэлийн үйл ажиллагаа явуулдаг аж ахуй нэгж, төрийн байгууллагад хандаж байсан болохоо Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1 дэх хэсэгт зааснаар нотлоогүй.
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2-т нийцнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух