📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ч банк ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлаар ажилласан Э.Г-ийн цалин хөлс, ээлжийн амралтын цалин болон хоолны мөнгийг олгоогүй тухай маргаан.
- Нэхэмжлэгч: Э.Г - 375,965,716.05 төгрөгийн цалин хөлс, хоолны мөнгө гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Ч банк ХХК - Монголбанкны тушаалд тулгуурлан цалин хөлсийг олгоогүйг үндэслэн татгалзах.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагч Ч банк ХХК-аас 375,965,716.05 төгрөгийг олгох үндэслэлгүй гэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1, 104.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Э.Г
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй, цалин хөлсийг олгох үндэслэлтэй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, хариуцагч Ч банк ХХК-аас 49,591,297 төгрөгийг олгох, харин үлдэх 326,374,419 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.2.1, 154.2.2 дахь заалтыг үндэслэн, нэхэмжлэгч 90 хоногийн дотор шүүхэд хандах эрхтэй байхад 2024 оны 01 сарын 02-ны өдөр шүүхэд хандсан тул хэрэгсэхгүй болгож, 2023 оны 10, 11, 12 дугаар сарын цалин, ээлжийн амралтын олговорт, хоолны мөнгийг олгохыг шийдсэн.
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 104.1 дэх хэсгийг буруу баримталсан тул уг заалтыг хассан.
- Монголбанкны тушаалд тулгуурлан цалин хөлсийг олгоогүйг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1 дэх хэсэгт заасан үндсэн үүрэгтэй зөрчлэггүй гэсэн.