📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Г ХХК-ийн ТУЗ-ийн нарийн бичгийн дарга С.Ц-ыг ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлсөн тухай иргэний хэрэг
- Нэхэмжлэгч: С.Ц - ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх шаардлага
- Хариуцагч: Г ХХК, ТУЗ - хууль зүйн үндэслэлтэй чөлөөлсөн, цалин хөлсний хэмжээг зөрчсөн гэсэн сөрөг нэхэмжлэл
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагч Г ХХК-ийн ТУЗ-д холбогдуулан 5,326,709 төгрөгийг буцаан шаардах үндэслэлгүй гэж шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 359.1, 56.1.1, 56.1.8, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 7.1.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Ц
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй, улсын тэмдэгтийн хураамжийн үндэслэлтэй
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1, 3 дэх заалтыг өөрчлөн найруулж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтыг Иргэний хуулийн 359.1 дэх хэсэгт заасан хүчин төгөлдөр, хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн гэж дүгнэсэн нь зөв эсэх тул хэрэгсэхгүй болгосон нь буруу
- Анхан шатны шүүх улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 7.1.2 дэх хэсэгт заасан үндэслэлд хамаарахгүй гэж дүгнэсэн нь буруу
- Нэхэмжлэгч С.Ц-ын ажлаас чөлөөлөгдсөн 2021 оны 01 сарын 28-ны өдрөөс анхан шатны шүүхийн шийдвэр гарсан 2024 оны 01 сарын 15-ны өдрийг хүртэл хугацаагаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорыг 74,672,193 төгрөгөөр тооцон улсын тэмдэгтийн хураамжийг нөхөн төлүүлэх нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 58.1 дэх хэсэгт нийцнэ