Хөдөлмөрийн хуулиар бусадИргэн · Хяналт шат·2025.12.23
Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: "ЦШ" ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын үүрэг гүйцэтгэгчийн 2024.09.06-ны өдрийн Б/680, 2024.10.17-ны өдрийн Б/822 дугаар тушаалыг хууль бус гэж дүгнэж, ажилтны хөдөлмөрлөх эрхийг зөрчсөн болохыг тогтоолгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацаанд өмнө авч байсан цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 12,653,200 төгрөг гаргуулах тухай иргэний хэргийг гаргасан. - Нэхэмжлэгч: Г.Х - "ЦШ" ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын үүрэг гүйцэтгэгчийн 2024.09.06-ны өдрийн Б/680, 2024.10.17-ны өдрийн Б/822 дугаар тушаалыг хууль бус гэж дүгнэж, ажилтны хөдөлмөрлөх эрхийг зөрчсөн болохыг тогтоолгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацаанд өмнө авч байсан цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 12,653,200 төгрөг гаргуулах тухай иргэний хэргийг гаргасан. - Хариуцагч: "ЦШ" ХХК - Г.Хыг ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлстэй тэнцэх олговорт гаргуулах тухай шийдвэрлэлтээс чөлөөлөгдсөн. 🏛️ АНХАН ШАТ - Шийдвэр: Г.Хыг "ЦШ" ХХК-ийн Захиргааны удирдлагын газрын нарийн бичгийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 11,235,582 төгрөг гаргуулж, улсын тэмдэгтийн хураамжид 264,919 төгрөг гаргуулж шийдвэрлэсэн. - Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 158.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 7.1.2, 41.1.5. 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ - Гомдлол гаргагч: Г.Х - Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь үндэслэл бүхий бөгөөд нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол зөрчигдсөн болохыг үнэн зөв дүгнэсэн гэж дүгнэж байна. - Шийдвэр: Г.Хыг тохирох ажилд шилжүүлэхийг даалгаж, цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг "ШҮийн туузан дамжлагын үйлчлэгч /оператор/-ийн албан тушаалын цалингийн хэмжээг тодорхойлж олгохыг даалгаж шийдвэрлэсэн. - Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 158.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 7.1.2, 41.1.5. ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ - Гомдлол гаргагч: Г.Х - Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг эс зөвшөөрч, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг буруу дүгнэсэн гэж дүгнэж байна. - Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 54.1, 54.1.1, 54.2, 54.3, 5.1, 5.1.2, 154.2, 154.2.1, 154.2.2, 154.8, 158.1.1, 127.1, 127.2.3. - Анхан шатны шүүх хариуцагч "ЦШ" ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын үүрэг гүйцэтгэгчийн 2024.09.06-ны өдрийн Б/680 дугаар тушаалыг ажилтны суурь эрхийг зөрчсөн байх тул үндэслэлгүй байна гэж шийдвэрлэсэн. - Давж заалдах шатны шүүх ажилтныг тохирох ажилд шилжүүлэхийг даалгаж шийдвэрлэсэн нь ажилтны хөдөлмөрлөх эрхийг сэргээсэн гэж дүгнэхээргүй байна. - Анхан шатны шүүх ажилтанд ажилгүй байсан хугацаан дахь цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг 11,235,582 төгрөгөөр тогтоож шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, Хөдөлмөрийн, нийгмийн хамгааллын сайдын 2021.12.06-ны өдрийн А/192 дугаар тушаалын хавсралттай нийцсэн.
