Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: М.С 2022-2023 онуудын хугацаанд С ХХК-д менежерийн байрнаар ажиллаж, 2023 оны 11 сарын 30-нд ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай хэрэг.
• Нэхэмжлэгч: М.С - ажлаас чөлөөлөгдсөн шалтгаан муу, цалин, даатгалын шимтгэл төлсөнгүй гэж хүсэлт гаргасан.
• Хариуцагч: С ХХК - орон тоо хасагдсан, 30 хоногийн өмнө мэдэгдсэн, тэтгэмж олгосон гэж татгалзсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: М.С ыг менежерийн байрнаар эгүүлэн тогтоож, 28,696,645 төгрөгийн цалин, даатгалын шимтгэлийг олгохыг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.2.7, 127.1, 158.2.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 7.1.2, 41.1.5.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч С ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хугацааны цалинг хариуцагчаас гаргуулж шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 71.1 дэх хэсэгт нийцэхгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1, 80.4 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр орон тоо хасагдсан үндэслэл бий болж, 30 хоногийн өмнө мэдэгдэх үүрэгтэй.
• Хариуцагч нь мэдэгдсэн гэж тайлбарласан боловч баримтаар нотлоогүй.
• Анхан шатны шүүх хугацааны цалинг хариуцагчаас гаргуулж шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 71.1 дэх хэсэгт нийцэхгүй гэж хариуцагч хүсэлт гаргасан боловч шүүх хуралдааныг хойшлуулсан нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй.