📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ажилтан ажлаас халсан тушаалт хэрэгтэй холбогдсон.
- Нэхэмжлэгч: С.******* - ажлаас чөлөөлөгдсөн галч, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж өгөх шаардлагатай.
- Хариуцагч: ******* аймаг дахь *******гийн газар - ажилтан ноцтой зөрчил гаргасан, мэргэжил тэнцэхгүй байсан тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн тушаал хүчингүй болохгүй гэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.*******ын төлөөлөгч.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байхад зөвшөөрчгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-д зааснаар ажил олгогчийн санаачилгаар ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах хангалттай үндэслэл тогтоогдохгүй.
- Нэхэмжлэгч С.*******ыг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон тул түүний ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж өгөх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т нийцнэ.
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5-д зааснаар нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэл гаргахдаа улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдасан.**
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух