Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.Ц-гийн ажлаас чөлөөлсөн тухай шийдвэртэй холбоотой маргаан
• Нэхэмжлэгч: Д.Ц - ажлаас үндэслэлгүйгээр халсан, цалин хөлс, даатгалын шимтгэл төлүүлэх шаардлага
• Хариуцагч: Н-д - хөдөлмөрийн гэрээний зөрчилд нийцүүлэн шийдвэр гаргасан

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Д.Ц-гийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгддөг болохыг дурдасан
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.2.7, 127.2, 158.2.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Ц
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлтэйгүй, ажлаас халсан үндэслэл нь зөвшөөрсөнгүй
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Д.Ц-гийн ажлаас халсан үндэслэл нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4-т нийцсэн, хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцалсан нь үндэслэлтэй
• Нэхэмжлэгч нь хүндэтгэн үзэх шалтгаанаа нотолсон баримтыг ажил олгогчид гаргаагүй, энэ талаар баримт хэрэгт авагдаагүй байх тул гомдол үндэслэлгүй
• Сургуулийн дотоод журмын 1.11, 5.4-д заасан чөлөөг бичгээр олгох, урьдчилан мэдэгдэх шаардлагыг биелүүлээгүй байх тул нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлийг зөвтгөх боломжгүй
• Д.Ц нь төрийн албан хаагч байсан тул ажиллах нөхцөл, цалин хөлсний тодорхойлолт, гэрч Г.Д гийн мэдүүлэг, Баянгол дүүргийн насан туршийн суралцахуйн төвийн тодорхойлолт зэрэг баримтуудаар тогтоогдож байх тул гомдол үндэслэлгүй