📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нийслэлийн Ерөнхий боловсролын “Г” сургууль БСБ нэхэмжлэгч Ч.А-гийг ажлаас халсан тушаал гаргасан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ч.А- - ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгах.
- Хариуцагч: Нийслэлийн Ерөнхий боловсролын “Г” сургууль БСБ - нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаал хүчингүй болохгүй, нэхэмжлэгчийн хүсэлт хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Хөдөлмөрийн гэрээний 5.4.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ч.А-
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т заасан үндэслэл тогтоогдохгүй тул хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хариуцагчийн тушаал хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн хүсэлт хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т заасан үндэслэл тогтоогдохгүй тул хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Нэхэмжлэгч нь 2021 оны 06 сарын 23-ны өдрөөс 2021 оны 08 сарын 04-ний өдөр хүртэлх хугацаанд ажил тасалсан нь Хөдөлмөрийн гэрээний 5.4.2-т заасан ноцтой зөрчил болохгүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Хариуцагчийн тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчил гаргасан тул хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух