📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.А нь Э ТӨҮГ-т 13 жил ажиллаж байгаад өөрийн хүсэлтээр ажлаас халагдах хүсэлт гаргасан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Д.А - Э ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын 2023.06.30-ны тушаалын 3 дахь заалтыг хүчингүй болгуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Э ТӨҮГ - Д.А-д 2017 онд олгосон 8 сая төгрөгийн орон сууцны дэмжлэгийг буцаан төлүүлэх тухай тушаал гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 8.1.1 зүйл - Э ТӨҮГ-ын тушаал нь 2018.05.22-ны өдрийн Тогтвор суурьшилтай ажиллах гэрээний 2.2 дахь заалтын хэрэгжилтийг хангуулсан.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч Х.О
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь 2018.05.22-ны өдрийн гэрээг үндэслэн 2017.10.17-ны өдрийн 8 сая төгрөгийн дэмжлэгийг буцаан төлүүлэх тухай тушаал гаргасан нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Д.А нь 2017.10.17-нд Э ХХК-аас 8 сая төгрөгийн орон сууцны дэмжлэг авсан бөгөөд уг дэмжлэг бол 2018.05.22-ны өдрийн Тогтвор суурьшилтай ажиллах гэрээтэй холбоогүй.
- 2018.05.22-ны өдрийн гэрээний 2.2 дахь заалт нь 10 жил ажиллах нөхцөлтэй холбоотой бөгөөд Д.А нь 2023.06.30-нд ажлаас халагдасан.
- Э ТӨҮГ-ын тушаалын 3 дахь заалт нь 2018.05.22-ны өдрийн гэрээний 2.2 дахь заалтын хэрэгжилтийг хангуулсан тул хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Анхан шатны шүүх нь гэрээний нөхцөл, тушаалын үндэслэлтэй байхад нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй.