Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тул ажилтны ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговор, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт, олон жил ажилласны 25 хувийн нэмэгдэл цалин, ээлжийн амралтын цалин, ээлжийн амралтыг биеэр эдлүүлэх тухай нэхэмжлэл.
• Нэхэмжлэгч: ,,,,,,,,,,,,,,,, - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговор, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт, олон жил ажилласны 25 хувийн нэмэгдэл цалин, ээлжийн амралтын цалин, ээлжийн амралтыг биеэр эдлүүлэх тухай шаардлагыг гаргасан.
• Хариуцагч: Төрийн орон сууцны корпораци ТӨХХК - ажилтны гаргасан зөрчлийг илрүүлж, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчид ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговор, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэх, улсын тэмдэгтийн хураамжид 283,735 төгрөг гаргуулан шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 158.2.2, 43.2.7, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт ажилтны ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговор, ээлжийн амралтын цалин, 13 дахь сарын цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн тул.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.4, 80.1.4, 60.1.2, 158.2.2-т заасан үндэслэлээр ажилтны гаргасан зөрчлийг илрүүлж, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Анхан шатны шүүх нь ажилтны ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговор, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу.
• Нэхэмжлэгчийн гаргасан 13 дахь сарын цалин, ээлжийн амралтын цалин, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговор, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2-т нийцнэ.