📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А ТӨХК-ийн Төлөөлөн удирдах зөвлөл нэхэмжлэгч Б.Ц-г ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.Ц - ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрийг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, урамшуулал, нэмэгдлийг гаргуулах
- Хариуцагч: А ТӨХК - нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгөх
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжийг чөлөөлөгдсөн гэж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 9.4.7, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Ц
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.4, 80.1.1-д үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр хууль бус гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1-д үндэслэн ажлын байрыг хассан тул нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй.
- Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн 2021 оны 24 дүгээр тогтоолын дагуу бүтцийн өөрчлөлт хийсэн нь өөртөө бүрэн эрхтэй.
- Нэхэмжлэгч ажил үүргээ хэвийн гүйцэтгэж байсан баримттай.
- Төрийн өмчийн бодлого, зохицуулалтын газрын чиглэлээр хөдөлмөрийн харилцааг цуцалсан гэж дүгнэхгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух