📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б ТӨХК-ийн захирлын 2023 оны 8 сарын 09-ний өдрийн Б/168 дугаар тушаалыг хүчингүйд тооцуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Б - ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хүчингүйд тооцуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох.
- Хариуцагч: Б ТӨХК - нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгуулах.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1, 80.4 зүйл, Увс аймгийн Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хорооны дүгнэлт.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ц.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль бус, орон тоо хасагдсан гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь зөвшөөргөөгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүйд тооцуулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1 зүйлээр орон тоо хасагдсан гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь зөвшөөргөөгүй.
- Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн өмнө нь эрхэлж байсан ажлын чиг үүрэг өөрчлөгдсөн зүйлгүй гэж үзсэн нь зөвшөөргөөгүй.
- Б ТӨХК-ийн шинэ бүтцэд хэмжүүрийн инженерийн ажлын байр хасагдаагүй, харин туршилт тохируулга, хэмжүүрийн инженерийн ажлын байрыг нэгтгэсэн гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт болон шинэ бүтцээр бий болсон туршилт тохируулга, хэмжүүрийн инженерийн ажлын байрны зорилго, зорилт өргөжиж, хэрэгжүүлэх чиг үүрэг өөрчлөгдсөн байх тул компанийн шинэ бүтцэд хэмжүүрийн инженерийн ажлын байр хэвээр хадгалагдаж үлдсэн гэж үзэх үндэслэлгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух