Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: ҮЦТХТ- ХХК-д ажиллаж байсан Б.Г-ийн хөдөлмөрийн эрхлэлтийн харилцааг дуусгавар болгох тухай
• Нэхэмжлэгч: Б.Г. - урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлийг шаардсан
• Хариуцагч: ҮЦТХТ- ХХК - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.4, 78.1.6, хөдөлмөрийн гэрээний 5.4.13-т заасан үндэслэлтэйгээр ажлаас чөлөөлсөн

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, Б.Г-ийн тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдасан
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1, 127.1, 43.2.7, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Г.
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлгүй, нийтийн албан тушаалтан гэж буруу тодорхойлсон
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.4, 78.1.6, хөдөлмөрийн гэрээний 5.4.13-т заасан үндэслэлтэйгээр Б.Г-ийн хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгож шийдвэрлэсэн нь зүйтэй
• Нэхэмжлэгч Б.Г-ийн ажлын байр нь нийтийн албан тушаалтанд хамаарахгүй болон эрх бүхий албан тушаалтан биш гэсэн дүгнэлт нь зүйтэй
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.6, хөдөлмөрийн гэрээний 5.4.13-т заасан үндэслэлтэйгээр Б.Г-ийн хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгож шийдвэрлэсэн нь зүйтэй