Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.Т-ын ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговорт 80,659,090 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулах тухай маргаан.
• Нэхэмжлэгч: Д.Т - Т- ХК-д холбогдуулан ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговорт 80,659,090 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг хүсч.
• Хариуцагч: Т- ХК - Д.Т-ыг ажилд нь эгүүлэн томилоогүй эрхийн зөрчил 2023 оны 06 дугаар сарын 23-ны өдрийг хүртэл үргэлжилсэн үйл баримтыг зөвшөөрч, нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг буруу гэж үзэж байсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагч Т- ХК-аас нэхэмжлэгч Д.Т-ын ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговорт 80,659,090.91 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 43.2.7 зүйл.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Т- ХК-ийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч А.Э
• Гомдлолын шалтгаан: Д.Т-ыг ажилд нь эгүүлэн томилоогүй эрхийн зөрчил 2023 оны 06 дугаар сарын 23-ны өдрийг хүртэл үргэлжилсэн үйл баримтыг зөвшөөрч, нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг буруу гэж үзэж байсан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1 зүйлд заасанд нийцсэн.
• Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2 зүйлд заасан журмын дагуу үнэлж, хариуцагч Т- ХК-аас 80,659,090 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг хариуцагчид даалгаж шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 43.2.7 зүйлд нийцсэн.
• Хариуцагч талын давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн дүгнэсэн.