Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Ерөнхий боловсролын лаборатори 3 дугаар сургуулийн захирлын 2023 оны 08 дугаар сарын 31-ний өдрийн Б/69 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан хичээл зохицуулагчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай.
• Нэхэмжлэгч: Н.С. (жирэмсэн эмэгтэй, хичээл зохицуулагч) - ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаалыг хүчингүй болгож өгнө үү.
• Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Ерөнхий боловсролын лаборатори 3 дугаар сургууль (захирал Б.А) - орон тооны жишигт нийцэхгүй байдлаас ажилтны хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135.1 зүйл (жирэмсэн эмэгтэйн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцлахыг хориглоно).

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байх шаардлагыг хангаагүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135.1 зүйлээр жирэмсэн эмэгтэйн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцлахыг хориглоно.
• Анхан шатны шүүх хууль ёсны дүгнэлт хийсэн бөгөөд, ажилтны гаргасан гомдол үндэслэлтэй.
• Хариуцагчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдол хууль зүйн үндэслэлгүй болно.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135 зүйлийн хязгаарлалт нь "батлагдсан орон тоонд ажиллаж байгаа жирэмсэн эмэгтэйд хамаарна" гэх хариуцагчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдол хууль зүйн үндэслэлгүй.