Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Өлгий сумын цэцэрлэгийн эмч М.М-г жирэмсний амралт авахаас нэг хоног өмнө ажлаас чөлөөлж, 2023 оны 5 сарын 2-нд бэлтгэгчийн тушаалд шилжүүлсэн тухай
• Нэхэмжлэгч: М.М - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 137.1, 154.2.1 зүйлүүдийг зөрчсөн гэж үзсэн
• Хариуцагч: Өлгий сумын цэцэрлэгийн эрхлэгч И.Г - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.1.2, 47.1, 48.1, 49, 50.1 зүйлүүдийг үндэслэн томилсон

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, гомдлоос татгалзсан
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 137.1 зүйл, жирэмсний амралтын хугацаа дууссан хойш урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн томилох тухай

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.М
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.2.1 зүйлийг зөрчсөн, хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг урьдчилан шийдвэрлэх хугацаа дууссан эсэх тодорхойгүй
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.2.1 зүйл: Хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг урьдчилан шийдвэрлүүлэх хугацаа 30 хоног
• Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хорооны 2023 оны 6 сарын 9-ны өдрийн 27 дугаар тэмдэглэл: Нэхэмжлэгч М.М- нь хороонд хандсан цаг хугацаа тодорхойгүй
• Улсын Дээд шүүхийн 2006 оны 33 дугаар тогтоолын 15.2 зүйл: Мэргэжил, ур чадварын хувьд тэнцэхгүй болсон гэдгийг мэргэжлийн комиссионы шийдвэрээр тогтоно
• Анхан шатны шүүхийн шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 137.1 зүйлийг зөв үндэслэн хэрэглэсэн, гомдлоос татгалзсан нь зүйтэй