Ховд аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ховд аймгийн Жаргалант сумын сургуулийн захирал Г.******* багшийн ажлаас халах тухай тушаалт хууль зүйн үндэслэлгүй болохыг нэхэмжлэн шүүхэд гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Г.******* (математикийн багш) - хуучин ажилд эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, даатгалын бичилт хийлгэхийг даалгах тухай.
• Хариуцагч: Ховд аймгийн Жаргалант сумын ******* ******* сургуулийн захирал - Г.******* багш нь түр томилогдсон, сонгон шалгаруулалтанд тэнцээгүй, бүртгэгдээгүй тул ажлаас чөлөөлсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.2.7, 127.1, 158.2.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.******* (өмгөөлөгч Л.Эрдэнэцэцэг)
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэлүүдийг баримтлаагүй, хууль зүйн үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4 дэх хэсэгт зааснаар бүхэлд нь хянаж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж шийдвэрлэв.
• Г.******* багш нь түр томилогдсон, сонгон шалгаруулалтанд оролцоогүй, бүртгэгдээгүй болох нь нотлох баримтуудаар хангалттай нотлогдож байна.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 60.1.3, 60.1.12 дэх хэсэгт заасан жирэмсний амралт, хувийн чөлөөтэй байх хугацаанд ажилтны ажлын байрыг хэвээр хадгалах үүрэг ажил олгогчид үүрэг болгосон байна.
• Нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлээ үнэн зөв болохыг нотолсон баримтыг цуглуулах, гаргаж өгөх үүргээ биелүүлээгүй байна.**