📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ховд аймгийн ******* ******* ******* ******* сургуулийн эмч Д.ийг ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаал хэрэгсэхгүй гэсэн нэхэмжлэл
- Нэхэмжлэгч: Д. - ажлаас чөлөөлсөн тушаал хүчингүй болгуулах, цалин, даатгал төлүүлэх
- Хариуцагч: Ховд аймгийн ******* ******* ЕБС - орон тоогоороо цалинждаг байсан тул чөлөөлсөн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, ажлаас чөлөөлсөн тушаал хүчингүй болохгүй гэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 43.2.7, 127.1 зүйл
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт буруу хууль хэрэглэсэн гэсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Д.ийн ажлын байр орон тоогоор цалинждаг байсан тул БСШУС-сайдын сангийн сайдын хамтарсан 2018 оны А/024/11 тушаалд заасан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь эрх бүхий байгууллагын шаардлага гэж үзнэ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.4 зүйлээр ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсан байна
- Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1 зүйлийг баримтлаагүй боловч 78.1.4 зүйлийг үндэслэн зөв шийдвэрлэсэн гэсэн
- Нэхэмжлэгч нь улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух