Тогтоол №6510·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: В.М-ийг "..шуудан" ХК-ийн 2018-07-09-ны Б/190 тушаалаар хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил, ажил тасалсан, мэдүүлэг гаргаагүй гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсан.
- **Нэхэмжлэгч**: В.М- – тушаал хүчингүй болгох, ахлах менежерийн ажилд эгүүлэн тогтоох, олговор, даатгалын бичилт шаардсан.
- **Хариуцагч**: "..шуудан" ХК – чөлөөний хүсэлт зөвшөөрөлгүй явсан, ажил тасалсан, цагийн бүртгэл, мэдүүлэг зөрчсөн тул нэхэмжлэлийг эсэргүүцсэн.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2019-01-15, **Дугаар**: 182/ШШ2019/00115
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг хангасан, ажилд эгүүлэн тогтоож, 4,569,767 төгрөг олгож, даатгалын шимтгэл төлүүлж бичилт хийх даалгасан.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2019-03-20, **Дугаар**: 520
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, зөрчлүүдийг үгүйсгэсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- **Үндэслэл**: Нотлох баримт зөв үнэлэгдсэн, хууль зөв хэрэглэгдсэн.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: , **Дугаар**:
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Шүүхүүд зөрчлийг буруу үнэлж, АТГ-ын албан бичигт хэт тулгуурласан.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шийдвэр, давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажилтны зөрчил Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т хангалттай нотлогдоогүй тул гэрээ цуцлах буруу.
- Шүүх нотлох баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д зааснаар зөв үнэлсэн.
- Хэрэг журмын дагуу явуулагдсан, хууль буруу тайлбар, хэрэглээгүй.
ХуульTech