Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Тэтгэвэр авах эрх үүссэн тохиолдолд тэтгэмж олгох эсэх болон цалингийн зөрүүг тогтмол олгох тухай маргаан. Ажилтан нь хөдөлмөрлөх чадвараа алдсаны улмаас өмнөх шүүхийн шийдвэрт заасан цалингийн зөрүү болон группийн зөрүүг цаашид тогтмол олгохыг шаардсан байна. Хариуцагч байгууллага нь ажилтан тэтгэвэр авах эрхтэй болсон тул тэтгэмж олгох шаардлагагүй гэж үзэн, илүү олгосон төлбөрийг буцаан авах сөрөг нэхэмжлэл гаргажээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Өмнөх шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж, цалингийн зөрүү болон группийн зөрүүг цаашид цалингийн нэмэгдсэн өсөлтөөр сар бүр тогтмол олгохыг шаардсан.
• Хариуцагч: Ажилтан тэтгэвэр авах эрхтэй болсон тул тэтгэмж олгох шаардлагагүй, мөн цалингийн тооцоолол нь үндэслэлгүй гэж үзэн, илүү олгосон төлбөрийг буцаан авахыг шаардсан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж өгөхээр шийдвэрлэсэн бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Анхан шатны шүүх хэргийн оролцогчдын мэдүүлэх эрхийг ноцтой зөрчсөн, үндсэн болон сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнд хууль зүйн дүгнэлт хийхгүй, хэргийн нөхцөл байдалд хамааралтай бүхий л баримтыг бүрэн үнэлж хянан шийдвэрлэгээгүй тул дахин шийдвэрлэхээр буцаасан.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Тэтгэвэр авах эрх үүссэн тохиолдолд тэтгэмж, тэтгэмжийг зогсооно (Засгийн газрын 2012 оны 5 дугаар сарын 30-ны 185 дугаар тогтоол 5.1.2).
• Анхан шатны шүүх хэргийн оролцогчдын мэдүүлэх эрхийг ноцтой зөрчсөн, үндсэн болон сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнд хууль зүйн дүгнэлт хийхгүй байсан тул шийдвэрийг хүчингүй болгох ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.1, 168.1.3).
• Шүүх хэргийн оролцогчдын мэдүүлэх эрхийг хэргийн нөхцөл байдалд хамааралтай бүхий л баримтыг бүрэн дүүрэн үнэлж, дүгнэлт хийхгүй бол шийдвэр хэргийн оролцогчдын эрхийг ноцтой зөрчсөн гэж үзнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.1).